常州市松澤電器有限公司從成立伊始，就明確樹立打造“軍隊型、家庭型和學(xué)習(xí)型”的管理理念，通過開展一系列的舉措，逐步建立健全了具有松澤特色的“選、用、育、留”人才管理機制。
本次培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋了企業(yè)發(fā)展歷程、公司結(jié)構(gòu)、文化理念和規(guī)章制度，重點宣導(dǎo)了員工手冊和“5S”方面的知識與要求。
活動中，培訓(xùn)師與受訓(xùn)者做到了良好的互動，并在會后進(jìn)行了培訓(xùn)測試，進(jìn)一步鞏固了相關(guān)知識點。
